為進一步加強金春雨種業育種人才隊伍建設，提升新員工新品種培育工作能力，培養適應現代化農業發展的“多面手”青年人才。近日，山東省金春雨種業科技有限公司組織部分青年員工和老員工開展“傳幫帶”活動，充分發揮老員工的“領頭雁”和“主心骨”的作用，培養育種技術的接班人，讓青年員工在良好的學習工作環境中成長，成為公司穩步發展的中堅力量。
日常工作中，具有豐富育種經驗的孟工把辣椒雜交授粉現場作為沉浸式大講堂，結合工作實際，針對雜交育種從準備工作、遺傳規律、注意事項到操作流程，進行全程示范教學工作，就相關知識和新員工進行分享交流。孟工表示要在有限的時間內做好基地育種科研的傳幫帶工作，育種、育人一起抓。他引導青年員工注重學習，發揚新農人精神，不能怕吃苦，不能怕臟累，勤于練習，肯于鉆研，始終保持科學的、嚴謹的研究態度，努力成為技術型人才。
授人以魚不如授人以漁。師傅“傳幫帶”，徒弟“跟學練”，通過采取教方法、授專業、提能力、傳技能的方式，鼓勵老同志把自己精湛的技術、絕活和經驗傳給青年員工，盡量為青年員工創造學習、實踐、鍛煉的機會和平臺，帶動年輕同志的快速成長。下一步，公司將持續把“傳幫帶”活動常態化，以日常工作、培訓學習等為載體，引導帶動全體職工勤奮鉆研業務，努力打造技術型人才隊伍，真正實現“傳”出經驗、“幫”出成才、“帶”出水平的良好效應，為今后公司高質量發展注入全新活力。
